En cuanto al monto que abonarán a los empleados, Imaz explicó que “se va a pagar de acuerdo a lo que surge de lo convenido por arancelamiento. No hay ninguna cosa convenida con los trabajadores, por lo menos, aparte de los $ 50”. El director del hospital recordó que el convenio firmado en 1999 establece que el piso es de $ 50.
En cuanto al paro, dijo que la adhesión en el turno matutino fue del 28 %. Y especificó que 98 empleados faltaron de un total de 350 que deben concurrir en ese horario.
El sistema de distribución del arancelamiento establece que al personal no profesional les corresponde el 25 % del mismo, el 15 % a Salud Pública y el 20 % a los profesionales. “Pero desde hace dos años, desde la gestión del Dr. Abolafia, se le cedió el 15 % de la secretaría de Salud al personal del hospital no profesional y del 25 se fue al 40 %”. Imaz aclaró que se trata del 40 % de ingreso “genuino” al hospital sin descuentos previos.
El director aclaró que no existe un compromiso de abonar $ 150 mensuales. “Se hizo un acta acuerdo y está formalizado por la contadora Traverso y gente de ATE donde se le pagó por única vez el adelanto por el futuro cobro de la cápita del Pami de los meses atrasados, que se le pagó $ 150”, precisó.
“Con esto estamos demostrando la buena voluntad, la honorabilidad y que nosotros estamos haciendo las cosas como corresponde”, dijo Imaz, quien recalcó que esta vez adelantaron la fecha porque habitualmente se paga entre el 5 y el 10 de cada mes.
Por otra parte, subrayó los inconvenientes que acarrean las medidas de fuerza. “Acá el gran protagonista del hospital son los pacientes; la razón de ser del hospital son los pacientes y es lo que se ha relegado a raíz de todos estos paros”. Las postergaciones de turnos y cirugías “hace que se vaya formando una bola de nieve”. La lista de espera se incrementa con “cada día de paro”.
