Según explica un comunicado oficial, la intención del Poder Ejecutivo es que para los haberes de marzo se adecuen los contratos en el haber mínimo de bolsillo de 360 pesos, siempre y cuando la prestación del servicio cumpla con igual tiempo que el de planta permanente, puesto que puede haber contratos particulares con prestación de horario reducido.
Es decir que, aquellos contratados que cumplan con los mismos requisitos que un planta permanente, tendrán, a partir del sueldo de marzo, un haber mínimo de bolsillo de 360 pesos. En tanto, a quienes cumplan con un horario reducido, se les aplicará la parte proporcional de este haber mínimo.
Según se informó además, en lo que respecta a suplentes, se está haciendo un estudio, que estaría terminado en los próximos meses, puesto que el tema es más complejo porque hay agentes que cumplen suplencias en dos o tres lugares durante el mismo período.
