"Hicimos tres propuestas superadoras atendiendo las solicitudes de los gremios y ratificamos nuestro compromiso de revisar el incremento si la inflación superaba nuestra oferta salarial. Otras provincias que realizaron ofertas inferiores a la nuestra, continúan las negociaciones con los niños en las aulas. Acá no fue posible. Las medidas de fuerza en plena negociación dificultan todo tipo de consensos y nos vemos obligados a anunciar que los días no trabajados a raiz del paro, serán descontados".
El comunicado oficial asegura que "vienen cumpliendo con cada compromiso que asumieron con los trabajadores públicos" y esta no era la excepción. "Realizamos la máxima oferta posible y propusimos, al igual que el año pasado, la alternativa de revisar y actualizar los salarios nuevamente si el índice inflacionario superara el 15 % previsto. El aumento propuesto significaba 2.500 millones de pesos más en la masa salarial docente".
En ese senetido, dede provincia destacan que han logrado con gran esfuerzo comenzar a equilibrar las cuentas de la provincia sin despedir a un solo trabajador y podemos pagar los sueldos durante la primera semana que cada mes. Y no es fruto de la casualidad. "Es nuestra obligación cuidar los recursos de todos los entrerrianos, es lo que podemos dar y no estamos perjudicando los salarios", advierten. "Ofrecimos un aumento y ratificamos que al momento de superar ese incremento el índice inflacionario se va a reconocer en más lo que el trabajador deje de percibir"
"El salario de nuestros trabajadores estará protegido de la inflación", aclaran " y sin embargo, en plena negociación, la decisión de AGMER es una medida de fuerza que dejará nuevamente a los chicos de la educación pública fuera de las aulas".
