“Nos fue bien. Estamos conformes, satisfechos por ser la primera reunión”, expresó Barberán, quien aseguró que el encuentro se extendió por alrededor de tres horas. “Impusimos la necesidad de tratar todos los temas, porque algunos de ellos datan de agosto”, indicó, y enumeró algunos de ellos: “Carrera administrativa de los empleados, higiene y seguridad laboral, concursos, calificación y capacitación. La cuestión salarial, el blanqueo. Gabinete psicológico, guardias rotativas”.
“Lo que quedó pendiente es el tema del código de descuento, que unilateralmente la Municipalidad lo había suspendido y el blanqueo salarial”, remarcó luego. Al respecto comentó que los empleados cobran 500 pesos de básico y perciben otros 540 “en negro, con ticket canasta y remunerativo no bonificable”.
Para charlas sobre estos puntos las partes acordaron volver a reunirse “el jueves próximo en horario a confirmar, ya que entre miércoles y jueves la Municipalidad va a recibir la coparticipación y podrá ver los números finales en cuanto a lo salarial”.
Asimismo, Barberán estimó que ese día, el 26 de febrero, estarán “en condiciones a cerrar las negociaciones” porque tendrán “una definición en todos los puntos que estamos solicitando”.
