En los fundamentos de este proyecto se aclara que “si bien los firmantes se asumen como defensores de la existencia y accionar del Organismo disuelto, no consideran prudente entrar en la defensa de su posición, sino considerar la situación de sus ex agentes, despedidos de la Administración Pública Provincial a partir del mes de diciembre de 2003”
Al respecto, indican que “para sostener este proyecto”, se trazó “un parangón con otras situaciones que se han venido verificando. Al respecto, debe mencionarse que esta gestión gubernamental ha dado muestras de contar con la voluntad política de preservar la fuente de trabajo de los empleados de aquellas empresas o entes estatales, más allá que la gestión de estas dependencias no haya sido satisfactoria y/o prolija. Deben mencionarse por caso, el traspaso a la Administración Pública Provincial del personal de LINEAS AEREAS DEL ESTADO (L.A.E.R. S.E.), la aprobación recientemente, de un proyecto de Ley por el que se transfiere a la Administración Pública Provincial al personal del Hotel Mayorazgo (HOTEL INTERNACIONAL SOCIEDAD ANÓNIMA – H.I.S.A.) o la decisión del Poder Ejecutivo Provincial de crear nuevos puestos en el Presupuesto Provincial 2007 para dar cabida a 2.600 contratados que prestan servicios en la Secretaría de Salud Pública y otras reparticiones de la Administración centralizada y descentralizada”, enumeraron.
