El comunicado enviado desde la UADER a DIARIO JUNIO aclaran que “primero, estamos de acuerdo con cualquier aumento de sueldo, recategorización (según Ordenanza Municipal de Escalafón) y pase a planta de empleados contratados (siempre y cuando sean serios trabajadores) que consigan los gremios, ya que beneficia a todas las familias de los municipales; además contribuye a que nuestra ciudad sea apoyada por los trabajadores municipales en su economía local, porque más dinero circulara (sic) en nuestro circuito comercial”.
A continuación. “Segundo, no estamos de acuerdo que el aumento de $ 50 a partir del 01 de julio no sea remunerativo y bonificable (pago en negro), porque el Estado Municipal debe ser el primero en dar el ejemplo a los contribuyentes de que no hay que pagar a los empleados en negro, respetando los aportes patronales, antigüedad, etc”.
Sigue. “Tercero, nos parece irresponsable y poco serio por parte de los Gremios y el Departamento Ejecutivo Municipal que se firme un Acta Acuerdo donde se comprometa a la futura gestión a que blanqueé este adicional en negro, a partir del 01 de enero del 2008, cuando le llevara varios meses al cuerpo técnico del nuevo intendente electo, saber cual es la verdadera situación técnico-financiera del municipio, poniendo en riesgo el pago a proveedores, de servicios y futuros aumentos salariales”.
Ante eso, “si saben que hay disponibilidad económico-financiera en el Municipio, que el Departamento Ejecutivo actual dé el aumento de $ 50 en forma remunerativa y bonificable, es decir que blanqueé a partir del 01 de julio. Y no le pase el compromiso en forma imprudente e inconsulta al Intendente Electo, Cr. Gustavo Bordet, que se hace cargo del municipio a partir del 10 de diciembre del 2007”.
Preguntando por último “¿O es que quieren dejarle una bolsa de plomo de regalo? Condicionándolo todo el primer año de gestión a que apague incendios”.
Firman también el comunicado Mariano D. Guerrero y Sergio V. Regí.
