“Vamos a esperar cuando terminen estos cinco días a ver que plazo nos dicen de vuelta o ya vamos a tomar medidas nosotros”, señaló Torrea. La delegada expresó que los empleados son quienes deben decidir que medida adoptar ante la negativa de las autoridades hospitalarias a otorgar un incremento salarial bajo el rubro del arancelamiento. “Teníamos previsto hacer una (asamblea) mañana pero nos enteramos de esta conciliación así que la postergamos”, manifestó.
La conciliación fue dictada en momentos en que los empleados no profesionales habían decidido llevar adelante un quite de colaboración total a jornada completa. “Los compañeros tomaron la iniciativa total de parar el hospital”, recordó la delegada zonal.
Respecto del reclamo de fondo, Torrea sostuvo que no hubo ningún arreglo. “Está todo como estaba antes”, dijo. Los ingresos por arancelamiento en el Masvernat se dividen de la siguiente forma: 20 % para el ministerio de Salud, 20 % para el hospital destinado a gastos de funcionamiento, 20 % para los empleados profesionales y el 40 % restante para los empleados no profesionales (enfermería, escalafón general, maestranza, etc.). Ese 20 % significa $ 260 para cada empleado del hospital más $ 150 que abona por separado el ministerio de Salud. Los participantes de la asamblea decidieron reclamar el 20 % que se destina a Salud. En consecuencia, los empleados se quedarían con el 60 %. De concederse el reclamo, percibirían cerca de $ 600.
