Además de subir el mínimo, la Ctera añadirá a las reivindicaciones el incremento del incentivo docente a $ 300 como parte integrante del piso salarial mencionado y llevar el básico salarial al 50% del piso salarial inicial de bolsillo. Asimismo, solicitará la reapertura de la discusión salarial en el mes de julio a fin de realizar posibles readecuaciones.
Al mismo tiempo, pedirá que todas las jurisdicciones provinciales, en cumplimiento de la Ley de Educación Nacional, abran los espacios institucionales de paritarias y cumplan con los acuerdos nacionales.
La Ctera también reclamará que se incluya a la provincia de Río Negro en el Fondo de Compensación de desigualdades salariales y que se equiparen las Asignaciones Familiares de los docentes de todo el país al valor de las Asignaciones Nacionales.
Otra de las reivindicaciones es que se incluya a los trabajadores de la educación, a través de sus organizaciones sindicales, en un plan de viviendas específico para el sector y que se incorpore como convenio colectivo las recomendaciones sobre condiciones de seguridad e higiene del trabajo para los edificios escolares formuladas por la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.
