“Ojalá que terminemos con esta gente que hace años están en distintas carteras de trabajo y que solamente están parta hacerles mal a los afiliados”, indicó el sindicalista. De todas formas, sostuvo que no quiere recargar las tintas sobre la Dirección de Trabajo porque después no atienden los reclamos y los perjudicados terminan siendo los trabajadores.
Camejo sostuvo que la Dirección del Trabajo falla “en todo”. “Hemos hecho miles de inspecciones y lamentablemente algunas se pierde; algunas no se cobran; otras pasa el tiempo y la archivan”, ejemplificó.
“Estoy de acuerdo en que en la Cartera del Trabajo y ojalá que sea para el bien de todos los trabajadores y de muchos sindicalistas que trabajamos día a día para combatir el trabajo en negro”, dijo Camejo. “Hay que cambiar las personas; hay que cambiar la gente. Ojalá que pueda venir gente joven que quiera hacer bien las cosas”, recalcó.
Respecto de la difusión de una nota de DIARIOJUNIO donde se señala que hay 33.000 trabajadores en Concordia que se desempeñan en condiciones informales, dijo: “creo que si hacen un análisis a fondo, es algo más del 40 %
Además señaló que el Sindicato que el encabeza viene denunciando desde hace tiempo esa situación. Es que en la actividad zafrera el fenómeno del trabajo en negro o de subcontratar al personal está muy arraigado. “En nuestra actividad trabajan 15 días y le ponen dos. Esa gente prácticamente está en negro”, manifestó.
El gremialista sostuvo que el abuso se da porque hay empleados inescrupulosos que se amparan en la falta de controles. “Les dicen: ‘si te gusta trabajá y sino, hay tenés el portón’. Muchas veces hemos discutido con los empleadores por la actitud que toman. ‘Esto es lo que hay y si no te gusta ahí tenés’. Con uno o dos días va a tener que tener 1000 y pico de años para poder jubilarse. Y para cobrar un fondo de desempleo o para cobrar una indemnización cobran migajas y para unas vacaciones o un aguinaldo también es muy poco”, manifestó.
