El proyecto impulsado por la concejala Alicia Maldonado del frente CREER, quien ya había presentado el año pasado la adhesión al Decreto 721/2020 mediante ordenanza N°37.246/2020, la cual establecía el cupo laboral mínimo de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público, viene a dar acompañamiento y compromiso a las políticas de inclusión e igualdad que se vienen llevando a cabo desde el gobierno nacional.
La ley 27.663 estipula medidas de acción positivas que buscan promover la inclusión en el campo laboral de las personas Travestis, transexuales y transgénero de todo el territorio nacional, asegurando además el ejercicio real de sus derechos. Es por ello, que en Concordia se prevé el trabajo articulado con la Dirección de Gestión Preventiva y Promoción – Área de Diversidad Sexual de la Municipalidad, con el fin de hacer reserva de puestos de trabajo, en cualquiera de las modalidades de contratación, que podrán ser alcanzados por personas travestis y Trans, sin ser requisito que hayan realizado o no la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen en su DNI.
Cabe destacar que, para garantizar la igualdad real de oportunidades, la normativa establece mecanismos para gestionar que las personas aspirantes a los puestos de trabajo puedan completar sus estudios, en los casos que los tengan incompletos, de modo de cumplir con la normativa vigente en el empleo público en materia de formación educativa obligatoria.
De este modo señala la Concejala Maldonado: “tenemos mucho que celebrar, estamos empezando a hacer realidad muchas de las luchas que se vienen dando desde los distintos colectivos y en lo personal, contenta de poder acompañar estos proyectos que buscan incluir”.
