Respecto del reclamo actual, destacó que las notas formales recibidas dan cuenta de menos de una decena de puntos donde, “por ejemplo, no están las asignaciones familiares pues ya pagamos lo que acordamos y el municipio no debe nada al respecto”.
En otro de los puntos se pide que se aumente el derecho de andén en la terminal para pagar un plus a los empleados. “En realidad ya se les paga un sueldo para que hagan su trabajo”, respondió.
Sobre las modificaciones en las guardias rotativas, se destaca que el régimen municipal contempla que sobre 10 días trabajados, corresponden 20 de franco, “el sindicato pide que, si dentro de esos 10 días de trabajo, se presenta un certificado médico, aún se respeten los 20 francos, y eso no es posible”.
De igual manera solicitan que el municipio avale créditos a los empleados municipales ante el Bersa: “cuestión que no podemos hacer pues el banco es una entidad absolutamente independiente de nosotros y con requisitos propios para la otorgación de créditos”.
Respecto de la exigencia de que se le done al sindicato un terreno para viviendas, Bordagaray afirmó “entregar terrenos que pertenecen a la comunidad es una alternativa que sólo puede hacer el Concejo Deliberante, por lo que no depende del Ejecutivo”.
El secretario afirmó que se están llevando adelante los concursos pedidos, como así también se han hecho distintos encuentros para conformar un gabinete psicológico para los empleados, tal cual lo están pidiendo.
El secretario confirmó que el Municipio no pagará los días no trabajados pues en mayo ya se firmó un acuerdo que hay que respetar. “Además los trabajadores que siguen en sus puestos todos los días merecen este reconocimiento, y por respeto a la comunidad que paga sus tasas para que le brindemos los servicios; es la que sostiene la estructura municipal”, sostuvo.
