“Le hemos pedido al gobierno que haga todo el esfuerzo posible en esta etapa dado que se ve el avance claramente en lo que tiene que ver con la mejora de la recaudación en el mes de enero y febrero”, indicó Pelandino. El reclamo estriba que el salario básico no descienda por debajo del costo de la canasta básica. “Que son $ 2500”, puntualizó Pelandino. El otro planteo es que el incremento vaya al sueldo básico para que también haya un incremento para los trabajadores de todo el escalafón.
El dirigente de ATE aseguró que el gobierno tiene dinero como para afrontar un incremento como el demandado. En tal sentido, indicó que la Provincia recaudó cerca de $ 178 millones durante los dos primeros meses de 2011. “Si esto va creciendo mejor aún porque si la provincia recauda más, más son las posibilidades que tenemos los empleados públicos de tener recomposición salarial”, indicó.
Al mismo tiempo, Pelandino lamentó que se hayan perdido tres meses del año. “Lo que se defina mañana se estaría cobrando a fin de marzo. O sea que ya perdimos tres meses, esta es la realidad”, explicó.
Por su parte, Melgarejo señaló que el salario mínimo no puede estar en $ 1700. “Nos parece que no es el adecuado”, indicó. No obstante, no determinó una demanda concreta de porcentaje o suma fija. “Una cosa es lo ideal y otra lo que el presupuesto de la provincia tendría. Nosotros no queremos salir del presupuesto porque sabemos que no queremos más endeudamiento ni federales ni ningún otro tipo de cuasimonedas”, explicó.
De todas formas, explicó que el planteo es llegar a un salario mínimo que no esté por debajo de los $ 2100, lo que cuesta una canasta básica en Entre Ríos, o de la línea establecida para los docentes, que ronda los $ 2200. “No lo consideraron nada fuera de lugar, le pareció al gobierno que era un pedido razonable”, expresó. Además, en UPCN piden “el mayor caudal de plata para las categorías más bajas”, de la 10º a la 6º. “Muy poca gente está en la 10º, la mayoría está en la 6º”, sostuvo Melgarejo.
¿Se piensa en medidas de fuerza si no es satisfactoria la oferta? “Vamos a pelear hasta donde podamos para poder llegar a lo que pretendemos y si no se llega analizaremos con los trabajadores de ver cual sería la propuesta de parte de los trabajadores; si están de acuerdo o no”, respondió Pelandino. “Esperamos no tener que llegar a medidas de fuerza, ojalá alcancemos un acuerdo y si no lo evaluaremos como lo hacemos siempre”, sostuvo la secretaria de Salud de UPCN.
