Pagani recalcó que el acuerdo paritario firmado en Entre Ríos les permite: “por lo menos no perder frente a la inflación de 2019 además de haber recuperado lo que habíamos perdido en 2018”. “El acuerdo es un reaseguro para los trabajadores docentes de la provincia por haber recuperado y por no perder frente a la inflación de 2019”.
Los incrementos que se otorgaron, hasta la fecha, fueron: 10 % en marzo, 12 % en mayo y otro 11 % en julio. En total un 33 %. Además, dijo que con los haberes de octubre corresponde otro reajuste y el Congreso de la entidad pidió un adelantamiento acorde al salto de la inflación desde las elecciones Paso en adelante. “De eso aún no hemos tenido respuestas”, aclaró Pagani.
No obstante, el gremialista dijo que no puede dejar de reconocer que los docentes de menor antigüedad, aún con el resguardo mencionado anteriormente, perciben salarios muy bajos. “Y les cuesta enormemente llegar a fin de mes”, admitió.
Consultado sobre la situación de los docentes de la provincia de la Patagonia, el gremialista dijo lo que sucede ahí es el incumplimiento de un convenio dado que el gremio Atech había firmado un acuerdo “muy bueno en perspectiva”. Pero el gobierno chubutense no está cumpliendo con el acuerdo paritario firmado. “Por eso se desata la situación que se ha desatado en Chubut donde se están pagando sueldos en cuotas y no hay perspectivas de cumplir con lo firmado”, dijo.
Esta semana, Chubut obtuvo del gobierno nacional una ayuda de $ 1.237 millones en concepto de anticipo de coparticipación, recursos del fondo fiduciario para las provincias y adelantos de aportes para el Fondo de Incentivo Docente. Sin embargo, esa suma no pudo aliviar las causas que ocasionaron el conflicto de fondo entre el gobernador Arcioni y el conjunto de los gremios estatales: los incumplimientos salariales. "De esos fondos, solo recibimos por ahora 500 millones que no alcanzan", precisó el ministro de Economía, Oscar Antonena. El gobierno provincial de Chubut había anunciado en principio el pago como "adelanto" de 30.000 pesos para todos, pero al no contar con los fondos solo pudo hacer el depósito para los jubilados, y "reperfiló" la forma de pago.
La diferencia también, recalcó Pagani, es que el acuerdo en Entre Ríos fue refrendado ante la Justicia. “Tanto los trabajadores que lo firmamos como la patronal debemos cumplir a rajatabla lo que ahí firmamos”, dijo. Cualquiera de las dos partes puede acudir a la Justicia cuando observa un incumplimiento de la otra.
De cualquier manera, los trabajadores de cualquier rama del sector privado, viven situaciones difíciles y los desocupados o informales atraviesan momentos dramáticos. Por ello, desde una mirada global, Pagani recalcó que desde el gremio se mantiene: “la misma preocupación que tenemos desde el 11 de diciembre de 2015 cuando comenzó este proyecto neoliberal que va en contra de los intereses del pueblo, de los trabajadores”.
“Sabemos la concepción que tienen de la educación pública, de la salud pública, de lo que piensan estos gobiernos de cómo deben funcionar los mercados, que deben están siempre liberados a la oferta y la demanda”, expresó Pagani. “Sabemos que no hay forma de contener la demanda sino hay un mercado articulado por el Estado que de alguna manera genere justicia social”, argumentó.
“Este modelo hoy desde mediados de 2018 está en proceso de pérdida de valor de la moneda y de inflación que afecta y deteriora el salario de los trabajadores. Además de la perdida de empleo, del cierre de fábricas, de las pequeñas y medianas empresas, de los pequeños emprendimientos, lo que viene generando una situación realmente preocupante”, dijo Pagani.
