Luego de que el Sindicato Obrero de la Fruta de Concordia, no llegara a ponerse de acuerdo con las asociaciones y cámaras empresariales que representan a la parte empleadora del sector citrícola (ASOCIACION DE CITRICULTORES DE CONCORDIA, ASOCIACIÓN DE CITRICULTORES DE VILLA DEL ROSARIO, ASOCIACION DE CITRICULTORES Y EMPACADORES DE CHAJARÍ, ASOCIACIÓN DE CITRICULTORES Y EMPACADORES DE FEDERACIÓN, CÁMARA DE EXPORTADORES DE CITRUS DEL NORESTE ARGENTINO, ASOCIACIÓN CITRICULTORES UNIDOS DE MONTE CASEROS, ASOCIACIÓN DE CITRICULTORES DE MOCORETÁ) para ajustar las escalas salariales para la zafra 2020 de frutas cítricas, dicho diferendo quedó sometido a un laudo arbitral a cargo del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que determinó un jornal mínimo de 1270 para los trabajadores de la cosecha y proporcional para las demás categorías que integran la escala conforme Convenio Colectivo de Trabajo.
También se estableció un bono de final de temporada de $ 5.000 en concepto de aumentos retroactivos, por única vez, para todas las categorías comprendidas
Cabe señalar que el jornal mínimo para un trabajador de la cosecha estaba comprendido en 677 pesos y el sector empleador ofrecía un aumento escalonado que llegaría a 963 pesos recién para marzo de 2021. El logro de los trabajadores de la fruta lleva el jornal mínimo a 1273 pesos desde este mes de noviembre y permite encarar las negociaciones salariales del año que viene a partir de este piso salarial logrado con el arbitraje del ministerio de Trabajo de la Nación.
