Por ende, los trabajadores municipales pertenecientes a ATE analizaron la presentación y resolvieron declarar insuficiente y discriminatoria la misma. En cambio, exigen una propuesta superadora que beneficie a todos los trabajadores, fundamentalmente a los que menos perciben, garantizando el salario Mínimo Vital y Móvil y teniendo en cuenta un reparto equitativo del presupuesto.
Desde la conducción de ATE y fundamentalmente lo que respecta a la situación en los municipios, se está llevando adelante un intenso trabajo por lograr una de las reivindicaciones más importantes para todos los trabajadores que es, terminar con la precarización laboral.
El municipio, en uno de los puntos de la propuesta indica que, de acuerdo a las posibilidades presupuestarias, iniciaría el ingreso a planta permanente del personal contratado. Aunque se debe tener en cuenta que la comuna tiene personal con muchos años en condición de contratados por lo que urge la determinación de que en forma inmediata se brinde la estabilidad laboral que todo trabajador debe tener.
En este marco, la conducción de ATE exige un reparto equitativo en el presupuesto y, fundamentalmente, propuestas serias que permitan a los trabajadores tener una vida digna. Por otra parte, ATE continuará la lucha en toda la provincia para terminar definitivamente con la precariedad laboral.
