COMUNICADO TEXTUAL DE ATE
Historia del horario atípico
ATE veníareclamando por la plena vigencia del Decreto Nº 4458/90, ya que en el año 1.991mediante el Decreto Nº 1172 se habían congelado los adicionales de horarioatípico y rotativo para los sectores administrativos y de servicios de toda laadministración pública, lo que en este caso específico mediante el acuerdoconciliatorio, se reconocerá este adicional a partir de enero del 2012 a todos lostrabajadores del sector Salud y del Copnaf que lo realicen, descongelándose deesta manera su otorgamiento.
Este adicionalmantendrá los porcentajes establecidos sobre la categoría 7 en los trabajadoresque roten los 365 días, para aquellos que rotan en turnos matutino, vespertinoy nocturno con el 60% y los que lo hagan en turnos matutino y vespertino con el45%. Se incrementará al 40% para aquellos que roten de lunes a viernes en lostres turnos y al 25% quienes lo hagan en los turnos matutino y vespertino.
Se acordó que esteadicional lo cobrará el personal suplente que lo realice, incorporándolo a susalario quienes posean más de tres meses de antigüedad y se les abonará a losdemás, proporcionalmente al tiempo trabajado, cuando hayan realizado loshorarios establecidos.
% ; Esc.General ; Enfermería
HOSPITALES NIVEL 6 Y 8 : 50 ; cat. 4 ; Tramo «B»
DEMÁS EFECTORES DE SALUD : 40 ; cat. 4 ; tramo «B»
ORGANISMO CENTRAL : 25 ; cat. 4 ; tramo «B»
Riesgo
El Gobierno elevósu propuesta a un 50% para hospitales de los niveles superiores 6 y 8; al 40%en general a excepción del organismo central que cobrará el 25% sobre lacategoría 4; y para los casos del escalafón general y sobre el tramo“B” de enfermería.
Días ; rotación ; % ; Escalafón General
365 días ; matut./vesp./nocturno ; 60 ; cat. 7
365 días ; matutino/vespertino ; 45 ; cat. 7
lunes a viernes ; matut./vesp./nocturno ; 40 ; cat. 7
lunes a viernes ; matutino/vespertino ; 25 ; cat. 7
Código 018
El reclamo sobre elcódigo 018, complemento del mayor horario de enfermería, si bien se solicitóque sea incorporado al salario básico, se hizo el compromiso de hacerlo en lapróxima mesa de discusión salarial, pero se reconoció y será corregido desdeenero de 2012 el defasaje que existe entre el valor hora de escalafón general yel de enfermería, incrementando los valores de antigüedad para su equiparación.
Tramo Antigüedad
5 años o + ; 10 años o + ; 15 años o + ; 20 años o +
«A» incrementa
13,71 ; 69,33 ; 153,33 ; 170,36
«B» incrementa
17,04 ; 51,46 ; 115,05 ; 127,83
Orgánicas
Ya se vienetrabajando con el equipo de estudio de las orgánicas de los efectores de salud,destacándose puntos importantes tenidos en cuenta y que influyen directamentesobre la política de salud; ya que se ha definido en la primera reunión lanecesidad de hacer relevamiento sobre terreno y que deberán salirdefinitivamente como producto del consenso. Se estableció además que lasorgánicas que definitivamente se aprueben, no tendrán absoluta rigidez, las quepodrán ir ajustándose según los mecanismos que resulten necesarios.
La falta deorgánicas en los efectores de salud, ha permitido que se produzcan inequidadesen las recategorizaciones recientes otorgadas por el gobierno de la provincia,ya que por no estar considerados cargos de responsabilidad como lo determina elinstructivo, muchos trabajadores de salud venían cumpliendo lasresponsabilidades con instrumentos administrativos y no se les reconocía lasrespectivas categorías, por lo que desde el Ministerio de Salud ya fue enviadoel memorándum que contemplará estos casos para su reconocimiento.
La opiniónde ATE
La resolución de laconciliación motivo la reflexión del secretario general del gremio Miguel Pelandino, quien consideró que “por lo menos se logró cerrar la conciliación hoy y que esto comience a regir a partir del 1 de enero de 2012.Nos acercamos bastante a lo pretendido: lo que tiene que ver con el reconocimiento de los horarios rotativos y atípicos de los compañeros, que es una reivindicación que venimos reclamando desde hace 20 años”.
Por su parte, Alicia Soñez,secretaria gremial de ATE, consideró que el acuerdo alcanzado hoy “es unareivindicación para los trabajadores, pero también hay que hablar de muchísimascosas más, porque el salario debe ser en algún momento lo que el compañeronecesite para poder vivir dignamente”.
Por último, Pelandinoseñaló en declaraciones periodísticas que “en este logro de hoy tambiénestá incluido el personal del Copnaf (Consejo Provincial del Niño, elAdolescente y la Familia),lo que significa una reivindicación importantísima”.
