La última propuesta presentada por el gobierno consiste en incrementar el salario docente en Entre Ríos de acuerdo a los porcentajes planteados en la Paritaria Nacional Docente considerando como piso en el caso de la provincia el monto de $ 50.440 consolidado como mínimo al aplicarse la actualización salarial del 8,9% de acuerdo a los índices de inflación establecidos por el IPC del INDEC que colocan los salarios en equiparación con dicho índice.
Esto se hará incrementando sobre el mínimo existente a febrero del presente año ($ 50.440) un 21,21% en marzo, un 8,08% en junio, un 8,08% en agosto, y un 8,08% en septiembre con una reapertura de la paritaria en dicho mes.
En caso de rechazo de la propuesta, se perdería de entrada la posibilidad de poder completar el calendario escolar de 190 días para la provincia tras dos años de pandemia, clases virtuales y burbujas. “En este ciclo lectivo apuntamos no solo a tener la presencialidad plena sino también lograr el objetivo de contar con 190 días hábiles de clases para que se recupere mucho de lo que la virtualidad no pudo conseguir durante la pandemia”, manifestó el mandatario entrerriano, Gustavo Bordet, hace 48 horas.
