Ante esto, aclararon los siguientes puntos: “el aumento no es del 33 % para todo el escalafón docente, los porcentajes de aumento dependen de cada cargo y llegan como máximo al 24 % para muy pocos docentes”. E indicaron que “los porcentajes de aumento están entre el 17% y el 24%, en general, y recién para el mes de marzo”
Más adelante, señalaron que “en todo el 2020, con inflación del 36,1% el Gobierno Provincial mantuvo el sueldo congelado, nuestro reclamo es recibir ya ese 36,1% perdido, y una propuesta salarial para el 2021”.
“La oferta claramente fue rechazada por nuestros miembros paritarios y se rechaza necesariamente, porque es una oferta que no recupera el poder adquisitivo perdido por los trabajadores en el 2020 donde no hubo recomposición salarial”, añadió.
“La propuesta contiene un monto en negro, que está prohibido por la Constitución Provincial en su artículo 82 inciso d, al presentar esa oferta el gobierno está incurriendo en delito, está violando la Constitución y la Secretaría de Trabajo presente en la reunión debió interceder y prohibir su presentación por ser inconstitucional”, remarcaron.
“Los trabajadores entrerrianos estamos sufriendo el deterioro de nuestra principal Obra Social, los bajos salarios generan bajos aportes y falta de recursos, la oferta presentada el 4 de febrero no contempla nuestra urgencia al ser insuficiente y además propone una parte del sueldo en negro que atentan directamente contra las obras sociales y la Caja de Jubilaciones al no generar los aportes sobre esos montos”, manifestaron.
Desde Agmer Seccional Uruguay instaron al gobierno de Bordet a “solucionar de forma inmediata la crítica situación en la que se encuentra las trabajadoras y trabajadores de la educación, a no seguir con campañas mediáticas claramente engañosas que no hacen más que fomentar malestar y confusión en la sociedad entrerriana”.
“Somos los primeros defensores de volver a las aulas, pero también no podemos dejar de señalar la situación en la que nos encontramos, por propia desidia del gobierno, con la falta de inversión en las escuelas en lo que hace a infraestructura, equipamientos, insumos y sin recomposición salarial desde hace más de un año”, manifestaron.
