sábado 18 de octubre de 2025

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Violencia Laboral

AGMER definió 7 días de “no presencialidad” como medida de fuerza

“De acuerdo a lo previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y 5 de la Ley 23.551, AGMER resuelve como medida de acción sindical de resguardo del grupo de trabajadores y trabajadoras que sean convocados a prestar sus servicios de modo presencial, durante los días 3, 4, 7, 8, 9, 10 y 11 de junio de 2021, el cambio de modalidad de presencial a no presencial para los mismos, quienes pondrán a disposición de la patronal su fuerza de trabajo desde la no presencialidad, garantizando así para esos días la continuidad del proceso educativo”.

Entre las demandas, también solicitaron la urgente convocatoria a continuidad de Paritaria de Condiciones Laborales, “restableciendo el ámbito de discusión a fin de que se tomen decisiones que tengan en cuenta los criterios epidemiológicos (vacunación y curva de contagios) y climáticos para disponer un retorno seguro y ordenado a la presencialidad”.

Además, el gremio exigió al gobierno provincial la actualización y el refuerzo de las partidas de comedores escolares y bienes y servicios, en forma inmediata.

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