En el marco de la conciliación judicial, el viernes pasado el Gobierno presentó una nueva oferta salarial a AGMER y a AMET. Los docentes nucleados en tales sindicatos realizaron asambleas para debatir la nueva propuesta y, en el caso de AGMER, la entidad tomará hoy una definición institucional.
Lo hará en el marco de su congreso provincial, que sesionará desde las 9 en el salón de Casa Docente Colón (calle Chacabuco 255) de la mencionada ciudad. La propuesta que se someterá a análisis plantea un incremento promedio del 34 por ciento y un mínimo de bolsillo de 4.544 en marzo para el maestro de grado inicial, y de cinco mil en agosto.
Además incluye la no aplicación a los descuentos por día de paro de los días 5, 6 y 7 de marzo.
La presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Claudia Vallori, precisó que, en el caso de que la propuesta sea aceptada, el incremento “se abonará por planilla complementaria los días 16 y 17 de abril, aproximadamente”.
Tras la última reunión con el Gobierno, el secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Fabián Peccín, destacó que la propuesta “mantiene otra lógica en relación a la contrapropuesta presentada por AGMER”.
Valoró la oferta presentada, que se ubica “por encima del piso salarial de la paritaria nacional, que estaba fijado en 4.400 pesos para marzo y agosto”.
Por su parte, el titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Hugo De Bueno, remarcó que “esta propuesta se acerca bastante” a la suba que los docentes reclaman y destacó que “atiende a todos los rubros”.
Y subrayó a Apf como “lo más importante” que en esta oportunidad “quedó planteado el compromiso de dejar instalada una instancia de monitoreo de la evolución de los recursos del Estado, a los efectos de afrontar una eventual recomposición en el segundo semestre”. Esto significa que “no queda cerrada en forma definitiva esta propuesta salarial, aunque se llegue a un acuerdo”.
Detalles de la propuesta
El detalle de la propuesta de aumento salarial ofrecida por el Gobierno provincial, de acuerdo a cargos y antigüedad, con los respectivos salarios de bolsillos actuales y los resultantes a marzo y agosto de acuerdo a los incrementos, es la siguiente:
– Educación Primaria, maestro y director:
Maestro inicial: en febrero 3.416 pesos; en marzo 4.544 pesos, y en agosto 5.000 pesos.
Maestro con 10 años de antigüedad: en febrero 4.266 pesos; en marzo 5.197 pesos; y en agosto 5.694 pesos.
Maestro con 24 años de antigüedad: en febrero 6.353 pesos; en marzo 7.685 pesos; y en agosto 8.448 pesos.
Director de Primaria con 20 años de antigüedad: en febrero 8.358 pesos; en marzo 10.466 pesos; y en 11.456 pesos.
Director de Primaria con 24 años de antigüedad: en febrero 9.099 pesos; en marzo 11.358 pesos; y en agosto. 12.484 pesos.
– Educación Secundaria. Grupo de 36 horas cátedras:
Grupo de 36 horas. cátedras con un año de antigüedad: en febrero 5.782 pesos, en marzo 6.939 pesos; y en agosto 7.585 pesos.
Grupo de 36 horas. cátedras con 10 años de antigüedad: en febrero 7.344 pesos, en marzo 8.767 pesos; y en agosto 9.587 pesos.
-Grupo de 36 horas. cátedras con 24 años de antigüedad: en febrero 10.077 pesos; en marzo 11.965 pesos; y en agoto 13.073 pesos.
