“Entendemos que la propuesta debe ser puesta a discusión en las escuelas y finalmente en el Congreso Extraordinario de nuestra entidad”, algo que sucederá luego de cumplir con los pasos institucionales previstos, sobre el fin de la semana próxima”, dijo Pagani.
Además, recordó que la negociación continúa transitando en el ámbito de la conciliación obligatoria, que se extiende hasta el 8 de mayo, por lo que la resolución del Congreso sobre el ofrecimiento salarial será comunicada de inmediato al juez que lleva adelante la conciliación.
Ayer, la Provincia informó que la propuesta salarial consiste en un 17 % en dos tramos: 8 % retroactivo a marzo (se trata del incremento a cuenta de la presente negociación que ya se había formalizado mediante el Decreto N° 788/18 MEHF) y 9 % a partir de agosto. A esto se agrega una suma fija, con carácter remunerativa y retroactiva a marzo, el cual comprende un monto de $ 250 por cargo ($ 500 en el caso de Jornada Completa) y $ 250 cada 15 horas cátedras de Nivel Secundario, con un tope máximo de $ 500.
Por otro lado, se incorpora una cláusula de revisión con la difusión del índice inflacionario del INDEC, correspondiente al mes de agosto. Salvo que la inflación supere el 17 % antes de esa fecha, esa revisión se efectuará de manera inmediata, con el propósito de establecer una nueva pauta salarial.
