“No queremos perder frente a la inflación en el proceso. La oferta de 28% en estos dos meses, marzo y junio, la verdad que dista bastante de lo que hemos planteado. Por eso la docencia entrerriana rechazó por unanimidad la oferta”, dijo Zampedri. “Entendemos que la inflación va a ser mayor que un 28 %”, indicó.
El gremialista indicó que es muy difícil saber cuál será la inflación anual o semestral. Zampedri recordó que el año pasado acordaron una suba del 45 % hasta agosto con una perspectiva de un 55 % anual. Finalmente la inflación escaló hasta el 95 % en 2022. Finalmente lo pidieron resolver dejando la paritaria abierta todo el año. “El año pasado le ganamos a la inflación por cinco puntos”, indico. Y la decisiones que ese proceso se reitere a lo largo de este año.
Incluso, admitió que se discutió mucho en el Congreso gremial si la pauta a discutir debía ser anual, semestral trimestral. Finalmente acordaron que se estipule en forma semestral.
De la misma forma, Zampedri recordó que se reclamó que la oferta salarial debía comenzar en febrero, no en marzo, que el proceso debe ser acumulativo, como la inflación, que se debe incorporar en la oferta otros temas que tienen que ver con lo salarial como el 5,35 % que se les pagó en enero y entienden que se debe abonar en forma retroactiva a diciembre porque eso cierra la paritaria 2022, una convocatoria urgente a la comisión nomencladora que se conformó entre los sindicatos y el CGE (Consejo General de Educación ) para discutir asimetrías, injusticias y desigualdades que se producen al interior del escalafón que se producen por la creación de la nueva escuela primaria con la extensión de la jornada a cinco horas diarias.
