La norma salda una deuda histórica con empleadas y empleados de Cafesg que desde hace muchos prestan sus servicios como contratados, ya que la ley de organismo 9140 sancionada en el año 1998, no preveía la planta permanente.
Bordet valoró el rol de los trabajadores en el organismo y los canales de diálogo permanente para consensuar una norma que les brinda estabilidad laboral.
La ley crea en el ámbito de la CAFESG; la cantidad de cincuenta y un 51 cargos de Planta Permanente en el Escalafón General para ser destinados a la regularización e incorporación de personas que detenten relación contractual con dicha Comisión, y 29 cupos de contratos de servicios de personal temporario en el Escalafón General, para ser destinados a la regularización e incorporación de personas que detenten relación contractual con dicha Comisión.
