El Sindicato de la Fruta anunció haber llegado a un acuerdo de aumento salarial del 34% con cláusula de revisión para los trabajadores de la cosecha. El aumento se efectuará en dos tramos iguales: el primero a partir de este mayo y otro 17% en el mes de julio.
Con este nuevo acuerdo, el trabajador de la fruta pasará de percibir 1273 pesos por día trabajado a cobrar 1706 pesos, 433 pesos más.
Desde la parte patronal pudieron regatear 944 pesos a los 2650 pesos que pretendía el sindicato desde un principio, que significaba un incremento salarial superior al 100%. Lo que fue calificado de “inviable” por la Cámara de Exportadores de Citrus del NEA (CECNEA) y generó fuertes cruces entre representantes de ambos lados.
De todas maneras, el S.O.F. no ve con malos ojos el acuerdo ya que, además del aumento en el jornal mínimo, se acordó la posibilidad de una mesa paritaria abierta y permanente a efectos de ir reacomodando los jornales por inflación y hacer modificaciones en el convenio laboral a fin de ir regularizando a los cosecheros que están en negro, que son alrededor del 90 por ciento según datos oficializados por el propio sindicato.
El acta acuerdo entre ambas partes, patronal y representantes de los trabajadores del sector, se terminaría de firmar la semana que viene.
