“Este acuerdo es para colaborar con la situación de los trabajadores a días de las fiestas, mientras desde la empresa solo demuestran insensibilidad y falta de respeto a los acuerdos paritarios logrados en beneficio de los trabajadores”, aseguró Camejo.
La semana próxima Camejo y los asesores letrados del Sindicato obrero de la Fruta tendrán una audiencia de conciliación para comenzar a resolver este conflicto que si existiera responsabilidad empresarial, nunca hubiera ocurrido.
