Germán Molina, empleado de Cotagú, dijo en Radio Máximaque hace tiempo que había problemas en la empresa y cuestionó al consejo de administración así como la falta de respuestas por parte de los gobiernos nacional y provincial, aunque destacó el apoyo recibido por parte del municipio.
Molina es uno de los 40 trabajadores de Cotagú y hace 20 que trabaja en la empresa. Dijo que vive con angustia la situación laboral. Según aseveró, “los problemas vienen desde hace mucho tiempo y hasta ahora siempre se fueron solucionando de alguna forma, ya sea obteniendo nuestra materia prima o con alguna ayuda gubernamental”.
“Lamentablemente ahora desde el gobierno nacional no hemos tenido apoyo para nada. Desde la provincia nos han dicho que el gobernador no nos puede atender. Nos acompañan mucho desde la Municipalidad de Gualeguaychú. Dos meses atrás, cuando comenzaron los rumores de quiebra de Cotagú hubo una espantada de tambos que nos proveían y comenzaron a entregar la leche a otras empresas”, describió Molina.
Asimismo, indicó que “desde hace un tiempo además, el Consejo de Administración nos ha dejado solos y hemos llegado a tomar decisiones nosotros los empleados, cuando eso no nos compete. Finalmente el pasado viernes, nos quedamos sin materia prima y decidimos cerrar y nos limitamos a estar en la planta, no hacer abandono del puesto de trabajo, ya que oficialmente no nos han comunicado absolutamente nada”.
Molina precisó que “en este contexto los trabajadores de la empresa no sabemos si vamos a cobrar, nos deben tres meses de salarios y desde hace un mes nos vienen pagando 1.000 pesos por semana, se han cerrado los puestos de venta que teníamos en diferentes puntos de la ciudad y ahora hemos concentrado la poca mercadería que nos queda en el local de Rocamora y estamos vendiendo lo que se puede”.
Respecto a la actitud del Consejo de Administración, Molina expresó que “hace dos semanas que no aparecen, solo se han comunicado telefónicamente para recabar datos en la administración y tampoco sabemos oficialmente si han concretado o no la quiebra”.
“Si esto finalmente ocurre, sería favorable para nosotros a la hora de concretar una cooperativa de trabajo para hacernos cargo, como nos han sugerido desde el municipio, porque además no arrastraríamos las deudas de la actual conducción de la empresa. Pero eso ya sería materia de negociación judicial, siempre y cuando presenten la quiebra”, concluyó Molina.
