La Municipalidad de Concordia vuelve a ser escenario de una propuesta de vanguardia. A raíz de una idea propuesta por el intendente, el Sindicato UOEMC y el Instituto del Seguro, establecieron un convenio que permite a los municipales a acceder a un triple beneficio. Actualmente los trabajadores tienen su seguro de vida, que en caso de fallecimiento compensa a los familiares con la correspondiente suma estipulada en estos casos.
Pero la propuesta a la que ahora pueden acceder, es gozar por la misma póliza y mismo monto de descuento, de un seguro de retiro anticipado. "El descuento es del 1.2% Hasta ahora por ese monto, el municipal accedía a un seguro de vida. Pero al nuevo convenio que firmó el Municipio, el Instituto del Seguro y el UOEMC, se le suma la posibilidad de acceder a una renta post jubilación, recibiendo en efectivo una suma de dinero importante", se explicó.
De este modo, en lo que respecta al seguro de vida, los empleados municipales y opcionalmente sus cónyuges, pueden acceder a la tranquilidad de una cobertura por fallecimiento con una suma máxima de 600.000 pesos, que se duplica por muerte accidental, independientemente de la causa; asistencia por incapacidad total y permanente por accidente, cobertura por pérdida anatómicas parciales por accidente, trasplante de órganos, subsidio por compra de parcela en cementerio privado y renta diaria por internación. A su vez, contempla el pago a los beneficiarios asignados, por fallecimiento anterior al retiro, pago por caso de invalidez total o permanente; a lo que debe sumarse los beneficios del seguro de sepelio.
Pero la novedad de la propuesta, es el seguro de retiro, que suma el pago de una renta vitalicia al momento de retiro por jubilación. Esto significa que al momento de jubilarse el empleado municipal puede optar por recibir en vida, un porcentual de lo que sería el seguro por fallecimiento. De esta forma, el beneficio se desdobla, siendo para los familiares en caso de fallecimiento (antes o después de jubilarse), como también para el propio adherente luego de tramitar su jubilación. En los hechos, es un beneficio de previsión social inédito para los trabajadores municipales.
"En concreto esto es un beneficio extra para todos los trabajadores, una ayuda importante que redundará económicamente al momento de jubilarse". El nuevo convenio, al que los municipales de Concordia son los primeros en acceder, ahora se buscará ampliar a otras ciudades de la provincia, para que sean más los trabajadores beneficiados.
