La Mesa Coordinadora luego de destacar que la represa y “luego de 30 años fue señalada como un ejemplo en su mantenimiento” y de considerar que es “incomprensible e injusto” los despidos que tuvieron lugar días pasados por la nueva administración de CTM, da cuenta de…
1.- que Niez se negó a reconsiderar la medida, insistiendo en que es necesaria una revisión y una readecuación sector por sector de la empresa
2.- En todo momento aclaró que la medida se había adoptado de común acuerdo con la delegación uruguaya y se comprometió a que en un plazo de 90 días dará por terminada la revisión. Y agregan que según Niez “aquellos funcionarios que se encuentren sin tarea asignada serán capacitados para que se desempeñen en otras áreas y dejó entrever que quienes no lo logren o no cumplan con las expectativas de la empresa, también podrían ser despedidos.
3.- Aceptó que en la evaluación, capacitación y reubicación de los trabajadores que las autoridades de CTM consideren exdentarias, participen los sindicatos.
4. No obstante hay que señalar que el presidente de la delegación uruguaya Gabriel Rodríguez dejó claramente establecido que, aún cumpliéndose las instancias arriba señaladas, ello no implicaba que todos los funcionarios pasarán a integrar la plantilla de Salto Grande.
5.- Quedaron abiertas las instancias de diálogo y negociación, especialmente con la Delegación Argentina.
Al final y luego de convocar a la reunión de este martes afirman que la Mesa se mantiene en estado de alerta y movilización.
