Para las elecciones de la conducción del Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) que se desarrollarán el 11 de julio, el representante del sector de los empleados tiene tres propuestas: la Nº 7 Defensa Gremial, que tiene como candidata a la titular del sindicato de empleados de la obra social, Cristina Juri; la Nº 22 Honestidad y Transparencia, que postula al médico José Francisco Saavedra; y la Nº 66, Continuidad y Compromiso, que lleva como candidata a la contadora Viviana Sánchez.
“Tenemos serios problemas en cuanto a la planta de empleados. Hay mucha gente que está contratada y que por lo tanto han sido rehenes del oficialismo. La lucha nuestra es que todos los empleados del Iosper tengan estabilidad”, anunció Juri.
La reconocida dirigente en la obra social hace una lectura crítica de la situación en lo que respecta al sector que representa. “Se necesitan más empleados si se quiere tener en la obra social una buena atención al público”, apuntó respecto al reclamo que más se escucha por parte de los afiliados y que la mayoría de los candidatos tomaron nota. El incremento de la planta de trabajadores sería la mitad de la solución en la óptica de Juri, que entiende que al personal “hay que capacitarlos, porque son ellos quienes dan la cara. El Iosper son los empleados, los que están al frente de las bocas de expendio. No puede ser que un afiliado esté dos horas para sacar una orden, eso tiene que cambiar y una solución es abrir más bocas de expendio”, señaló.
La postulante reconoció que “en el interior es más ágil la atención”, pero aseguró que esta gestión “no ha hecho foco en el interior, porque en otras ciudades hay problemas como el funcionamiento de la tarjeta magnética”.
Por otro lado, afirmó que “el presupuesto de la obra social es deficitario” y, en ese marco, reclama la restitución del 2% de los aportes. “Esto es un reclamo de hace muchos años y lo vamos a sostener. Es la obra social que menos recursos recibe”, dijo. Sobre la situación de las prestaciones, se limitó a dar un ejemplo: “Lo cierto es que si se piden varios reintegros diariamente, como está sucediendo en la actualidad, es porque no hay convenios y el afiliado no lo sabe”.
Continuidad. Viviana Sánchez es la actual gerente de Administración. Es, en rigor, la candidata del oficialismo. Ella misma lo expresó con claridad. “Vamos por la continuidad de (Silvio) Moreyra (a la presidencia del directorio) en cuanto a los objetivos en la gestión y planificación”, afirmó. Sánchez le reconoció al titular de la obra social, haber “posicionado al Iosper como uno de los mejores institutos de seguridad social del país. El paso que viene es poner a los empleados a la altura de las circunstancias. Esto es capacitarlos de acuerdo al nuevo mercado de la salud”, dijo la candidata respecto a los 700 empleados de planta.
Para la gerente, entre los aciertos está el sistema filiatorio que consiste en cargar los datos de los 280.000 afiliados. “Faltarían unos 40.000”, aclaró.
También se refirió al equilibrio de la obra social. “Se ha logrado entre los recursos y el gasto, y se ha hecho control prestacional”, remarcó.
Para Sánchez es fundamental que en la actualidad se estén “cubriendo todos los servicios”, aunque reconoció que “hay que apuntar a mejorar la calidad sobre todo en los programas de prevención”.
Independencia. Saavedra fue gerente Prestacional en el período 2006–2013. En un juego de palabras, también se muestra como “la continuidad”, que explicó así: “La nuestra es una lista de continuidad, pero de lo que se estaba haciendo bien”, dijo en referencia al período en que tuvo activa participación. También con la lupa en la capacitación del empleado, el candidato entendió que la atención al público es un tema a resolver.
Saavedra fue el más crítico no de la gestión, sino del proceso preelectoral. Autodefinido como “independiente”, dice que todo le cuesta más. “Gente que me iba a acompañar en la lista se fue bajando o abandonando”, contó y dejó un manto de sospechas.
El postulante rescató “varios programas que se llevan adelante como el de discapacidad, diabetes e hipertensión, entre otros”, pero apuntó a las cosas que “supuestamente están por salir y no salen”. En ese rubro puso al nuevo sistema de informatización. Está todo, pero aún no lo han instalado en el interior”.
CONDUCCIÓN. Lo que los afiliados al Iosper elegirán el 11 de julio son siete directores y sus suplentes que representarán a los afiliados de los siguientes sectores: Policía, municipales, judiciales, docentes (activos y jubilados), empleados legislativos, estatales y empleados del Iosper. Una vez elegido el directorio, ese cuerpo realizará la elección del presidente, cargo que actualmente ocupa Silvio Moreyra.
