Los concejales indicaron que se intenta cercenar el derecho a huelga de manera encubierta en una supuesta declaración para establecer que servicios públicos son esenciales para el municipio. “La conflictividad laboral no está contrapuesta a la obligación del municipio de prestar servicios esenciales básicos. Toda situación de conflicto laboral debe resolverse en el marco de lo que establece la constitución, las leyes y los reglamentos establecidos por parte del ministerio de Trabajo de la Nación”, indicaron.
Los procedimientos están claramente establecidos en el art. 33 de la ley 25.250 o en la resolución de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y, de igual forma el decreto 833 /00 en su art. 2, considera en sentido estricto que debe ser considerado como servicios esenciales. “Por lo cual no puede haber una ordenanza que avance sobre toda esta legislación que fija con claridad los criterios de los que son servicios esenciales dejando al resguardo el derecho a huelga por sobre todas las cosas”, manifestaron.
“Los concejales expresaron que hemos sido nosotros, los que hemos advertido la falta de política en materia de recursos humanos y que el desorden en la recolección de los residuos domiciliarios, el tratamiento de sepelio y otros servicios debían ser resueltos en un dialogo y no en refriegas, como si esto fuera una gran interna del peronismo”, manifestaron en otro párrafo.
