Hoy en la Dirección de Trabajo se firmó el acta de conciliación obligatoria y los gremios aceptaron la propuesta de Economía, dado que estimaron haber obtenido las respuestas en todos los puntos planteados, excepto en algunos porcentajes. Asimismo, el gobierno informó que se aumentó un 25 % a los trabajadores que rotan de lunes a viernes dos turnos y un 40 % para los que rotan de lunes a viernes tres turnos. En tanto, para los que rotan sábado domingo y feriado dos turnos un 45 % y para quienes lo hacen esos días tres turnos, un 60 % en base al 60 % del básico de la categoría siete. La medida se aplicará a partir del 1º de enero.
No obstante, Allas aseguró que desde hace varios años que vienen percibiendo un 30 % de aumento en el código de riesgo. Por lo cual dedujo que la suba del 50 % sólo será del 20 %. “Esto ya nos lo habían ofrecido el 26 de octubre y nosotros lo rechazamos. Hicimos una contrapropuesta del 80 %. Ahí se metieron los gremios y pasaron dos meses para que nos ofrezcan lo mismo. Encima para cobrar a partir de febrero. Si hubiésemos aceptado ya lo estaríamos cobrando”, indicó el delegado.
Aunque por un lado aseguró que difícilmente se levanten las medidas de fuerza, por otra parte admitió que se siente un “desgaste” entre los trabajadores del nosocomio que vienen reclamando desde hace meses. Por lo tanto, dijo que no se sabe que puede suceder mañana, a las 10, cuando se reúna la Asamblea de Autoconvocados.
Una posibilidad es que sigan las medidas de fuerza que se vienen realizando hasta ahora consistentes en una retención de servicios en el lugar de trabajo de tres horas por turno. Allas aseguró que no daban crédito al acuerdo. “Esta mañana uno de los asambleístas pidió a uno de los gremialistas de UPCN que le explique el arreglo al que habían llegado”, dijo.
La otra es que se levante todo hasta el año que viene, más aún teniendo en cuenta que se acerca el receso. “Si hacemos una medida en medio de las vacaciones, no se va a notar”, dijo el delegado. Y aseguró que el 40 % de los trabajadores del Masvernat –el nosocomio cuenta con un total de 1.200 empleados- está de licencia de tipo psiquiátrica. “Con esto lo único que van a lograr es que haya más personal de licencia porque el sueldo no le alcanza a nadie”, señaló Allas.
