La información fue confirmada a DIARIO JUNIO tanto de parte de Carlos Sotello -integrante de la dirigencia del Sindicato- como de parte de Silvio Pucheta, delegado zonal de Trabajo, quien agregó que ya se dio aviso a la policía de Santa Ana para que se haga presente en el lugar.
TESTIMONIO
Fabián Flores, el gremialista del Sindicato de la Fruta que fue víctima del apriete, contó a DIARIOJUNIO que además de la obstrucción del paso, recibieron numerosos insultos y amenazas. En la quinta de Panozzo habían hallado a cinco trabajadores, de los cuales pudieron tomarle los datos a tres de ellos, ya que los otros “desaparecieron” del lugar. Los tres empleados abordados estaban en negro y trabajaban para el productor mencionado desde 2006.
Flores contó que “Panozzo (un muchacho joven) se enojó por los controles, ahí apareció su padre, nos encajaron un tractor detrás (del vehículo que en que se movilizaban) y la camioneta adelante” y con el correr de los minutos fueron apareciendo mas productores. “Había como 15 camionetas” dijo Flores.
La situación se descomprimió con la llegada de personal policial de la Comisaria de Santa Ana, que había sido advertida de la situación por parte tanto del Sindicato como de la delegación local de la Dirección de Trabajo.
No es la primera vez que gente vinculada con la producción citricola ve el «apriete» como una solución ante las constantes irregularidades que se registran en el grueso de sus obreros. Hace poco menos de tres meses, este medio daba a conocer como en una de las tantas inspecciones que se hacen la zona, los empleadores del lugar se las ingeniaron para “hacer desaparecer” a mas de 30 obreros en pleno control por parte de funcionarios del gremio o de Trabajo. Con la excusa de que dejen sus mochilas con fruta en un lugar diferente al que estaban en ese momento los inspectores, de a uno los hicieron huir hacia el medio del monte. Y al año pasado hubo, al menos, tres hechos donde citricultores les cortaron el paso a los funcionarios en diferentes zonas del Departamento Federación.
