Los trabajadores y la firma Santa Elena Alimentos SA discuten actualmente pautas salariales y convenio, recategorizaciones y descuentos indebidos por estar en período de conciliación obligatoria. Después de algunas horas de debate, el director de Trabajo intercedió entre las partes, y solicitó que se busquen los caminos para allanar una salida.
En consecuencia, a partir del 1º de septiembre regirá para los trabajadores el convenio colectivo de trabajo vigente para la industria de la carne. Otro punto fue el reclamo de recategorizaciones. Se van a cumplir y quedarán para el tratamiento sólo ocho casos de operarios en revisión. En cuanto a los días descontados estando vigente el período de conciliación, la Dirección intimó al empleador a devolverlos por no corresponder y que en 48 horas se haga efectivo.
Asimismo, la empresa dejó sentado que realizará la presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación de la extensión del Programa de Recuperación Productiva y la Federación acompañar el pedido, dejando expreso que el gobierno provincial por intermedio de la Dirección de Trabajo acompañe dicha solicitud ante el gobierno Nacional.
El Programa de Recuperación Productiva solicitado por la empresa brinda a los trabajadores una suma fija mensual no remunerativa de hasta 600 pesos y por el plazo de hasta 12 meses, destinada a completar el sueldo de su categoría laboral, mediante el pago directo por ANSES. Para acceder a este beneficio las empresas deben acreditar la situación de crisis por la que atraviesan, estipulando las acciones que piensan desarrollar para su recuperación y comprometerse a no despedir personal.
