La semana pasada mantuvieron una reunión con el intendente Gustavo Bordet a raíz del conflicto que se originó por la falta de entrega de ropa en el área de Obras y Servicios Públicos. La municipalidad entregó ropa de trabajo en un sector. “Convengamos que hay sectores en donde todavía no han entregado”, puntualizó Rapuzzi.
En ese encuentro, le hicieron saber de la preocupación con respecto a la falta de materiales, insumo y de herramientas en algunas reparticiones. Los delegados de la UOEM le acercaron una lista donde constan la falta de palas, picos, mantenimiento de vehículos. Por ende, se ocasiona “la falta de servicios de los trabajadores”, expresó Rapuzzi. De esa manera, “se abre la ventana” para que ingresen empresas para que “hagan el trabajo que toda la vida hicieron los trabajadores municipales”.
Uno de los ejemplos es el taller municipal. “Siempre hubo una planta de 70, 100, 120 hasta 160 compañeros y hoy la triste realidad es que hay 15, 20, 25 compañeros”, precisó el gremialista. La falta de recursos humanos no es el único déficit: también carecen de herramientas. “Obligadamente las reparaciones se tienen que hacer afuera. El trabajo que antes hacía el trabajador municipal tiene que ser concesionado”, indicó.
Rapuzzi sostuvo que Bordet se comprometió a evitar la contratación de más empresas para este tipo de trabajos y a entregar los elementos necesarios para suplir el déficit en los diferentes sectores.
El integrante de la conducción de la UOEM admitió que hay un déficit de personal en la parte operativa. La municipalidad en la actualidad tiene una planta de 2300 trabajadores pero sólo entre 450 o 500 prestan servicios en las calles, parques y paseos. “Cuando se jubila o fallece un compañero que trabaja en la parte operativa esos lugares no fueron cubiertos. Con el paso del tiempo esos sectores se fueron debilitando”, señaló.
Desde la óptica gremial, la solución pasa por un relevamiento del personal de todas las secretarías para reacomodar los sectores que deficitarios. Una alternativa es destinar a los 180 planes Jefes de Hogar -la mitad de los cuales comienza este año- que se capaciten para ingresar a planta permanente a. “Muchos de ellos ya están trabajando en la parte operativa”, sostuvo.
Además, Bordet aclaró que hay empresas que fueron contratadas por gestiones anteriores. Rapuzzi no tenía datos acerca de la cantidad de empresas contratadas. “Son más de cinco o seis seguro”, sostuvo. Al mismo tiempo, indicó que no tienen intenciones de confrontar con quienes fueron contratados para prestar los servicios. “Sabeos que detrás de cada empresa hay gente trabajadora, hay familias pero lo que queremos es buscar la forma de que pueda incorporarse a la planta”, señaló.
Camionetas contratadas
El año pasado, el bloque de la Lista 100 presentó un pedido de informes sobre la cantidad de vehículos contratados. En la página web del edil Rubén Dri se señala que “se puede constatar un contrato de locación de servicios con Juan Francisco Mendiburu por 2 camionetas afectadas a obras públicas; un camión para traslado de materiales a familias necesitadas a Mirta Susana Leiva por $ 9.600 en marzo 2008 según decreto 948/08, a la misma Mirta Susana Leiva un camión volcador para traslado de materiales y Herramientas a Unidad Ejecutora que importaba en mayo de 2008 $ 6.600 según decreto 685/08”.
Otras contrataciones realizadas: Jorge Antonio Farías un camión volcador para construcción de Cordón cunetas, bacheo y distinta tareas de pavimentos, una camioneta a la Sra. María Victoria Goya afectada a la Secretaría de Planeamiento Obras y Servicios Públicos, a Santos Evaristo Lescano un camión también para la construcción de Cunetas, bacheo y distintas obras de pavimentos.
