En 2008, el Consejo de Educación apeló a la resolución Nº 4.740 por la que dispuso “que los docentes adheridos a las medidas de fuerza dispuestas por las asociaciones gremiales, se les abone el haber a liquidar remunerándose los días efectivamente trabajados”.
Ayer, en las filas de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el principal actor en la discusión que habrá hoy en paritaria, evaluaban que “sería un contrasentido” que el Gobierno haya ordenado el descuento de los tres días de paro que hubo este mes, y a la vez convocar a un diálogo en paritaria.
En realidad, se mostraban convencidos de que la orden de los descuentos se habría “congelado”, aún cuando está en marcha el proceso de liquidación de sueldos en Educación, a la espera de los resultados de la reunión de hoy. “Pero no vamos a dilatar la negociación. Estamos esperando un gesto del Gobierno, y una respuesta. Si esa respuesta no llega, sobrevendrá inmediatamente la declaración de estado de beligerancia, y las medidas de fuerza que ya votó el congreso”, dijo César Baudino, titular de Agmer.
La tregua ahora vigente fue aprobada el sábado, durante un congreso provincial del sindicato en Paraná. Pero el gremio puso como condición que un acuerdo definitivo sólo podrá ser posible sobre la base de la aceptación de cuatro demandas puntuales: a) devolución de los días descontados durante 2008; b) que no se avance con las quitas por los tres días de huelga que hubo en 2009; c) derogación de toda normativa vinculada a la aplicación de descuentos; y d) la iniciación de una nueva negociación salarial.
El 2 de este mes, el Gobierno publicó en el Boletín Oficial el texto de la resolución Nº 458 por la que se dispuso que a “los docentes adheridos a las medidas de fuerza dispuestas por las asociaciones gremiales, se les abone el haber a liquidar remunerándose los días efectivamente trabajados”.
La norma se apoya en el decreto Nº 4.940, de 2008, que mantuvo en vigencia la directiva Nº 30, de 2007, dictada por el ex gobernador Jorge Busti, a través de la cual se obligó a las direcciones de administración o áreas contables a que “procederán a efectuar el cálculo correspondiente y a procesar los descuentos del o los día/s que correspondan en la liquidación de haberes correspondientes al mes en que se produjeron o en el mes siguiente”.
Y en la resolución Nº 2.565, también de 2008, emitida por el Consejo de Educación, a través de la cual se dispuso que son los directores y rectores de las escuelas los encargados de informar los listados de docentes que adhieran a los paros.
El último congreso provincial de Agmer determinó que si no hay acuerdo, sigue el conflicto. «Decidimos suspender las medidas def uerza a fin de mostrar nuestra postura favorable al diálogo —dijo Baudino—. De todos modos, por más que no hayas medidas de acción, las comunidades educativas son un caos, las escuelas están desbordadas por falta de atención y de inversión en infraestructura».
Al respecto, dijo que las comunidades educativas «entienden» la raíz del reclamo, y que «no hay escenario» para que el Gobierno pueda impulsar, «como se ha hecho en gestiones anteriores, a grupos de padres para enfrentarlos con los docentes. Nosotros entendemos a la comunidad, somos parte de la comunidad, mandamos nuestros hijos a la escuela pública, y también entendemos que la situación que genera el no inicio de clase. Pero nosotros vamos a la conciliación con un mandato muy acotado. Si no se accede a los cuatro puntos que demandamos, planteamos la beligerancia».
Aunque la Ley de Paritarias Nº 9.624 prevé algunos pasos previos. La norma establece que en caso de que no hubiera acuerdo en la mesa paritaria, “antes de la iniciación de medidas de acción directa las asociaciones gremiales que representen a la parte trabajadora deberán comunicar la situación de conflicto a la Dirección Provincial de Trabajo para que se convoque a una audiencia de conciliación”.
Además ante el fracaso de la negociación en esa instancia, “cualquiera de las partes podrá pedir al Juzgado de Trabajo en turno de la ciudad de Paraná que disponga la conciliación obligatoria, ordenando a las partes suspender las medidas que se hubieren dispuesto en relación al conflicto”.
Fuente: El Once
