Sierra señaló a DIARIOJUNIO que “todo se ha hecho responsablemente y comprende solamente lo que resta del año, dejando en libertad a la gestión que nos sucederá, de asumir nuevos compromisos si lo considera pertinente”. También aseveró “que si bien esta gestión municipal, en cada uno de los tres ejercicios anteriores, consiguió cerrar acuerdos salariales con las distintas representaciones sindicales, los que han sido cumplidos estrictamente, esta es la primera vez que se logran acordar condiciones similares con los cinco gremios, las que al mismo tiempo responden a los intereses de todas las partes involucradas”.
Lo acordado comprende que el haber mínimo garantizado por la Municipalidad, ha pasado de $ 850 a $ 920 a partir del mes de mayo, manteniendo así su equiparación con el valor de la canasta familiar, sin perjuicio de las pertinentes actualizaciones en la escala salarial.
También destacó el funcionario “la incorporación al básico a partir de mayo, de los $ 50 no bonificables otorgados en enero de este año. Por otra parte a partir del mes de julio se aumentan otros $ 50 no bonificables, prosiguiendo así lo que se ha constituido ya en una constante práctica de los dos años anteriores, consistente en incrementar el básico a razón de $ 50 cada seis meses. A su vez este importe podría aumentar a $ 75 en el mes de octubre si no existieran inconvenientes presupuestarios y financieros”.
Además el acuerdo incluye la jornalización del personal contratado a partir del 01 de junio y una nueva categorización del personal mensualizado, a partir del mes de octubre, en el marco de las normas y regulaciones establecidas por la Ordenanza de Escalafón vigente.
“Esta práctica implementada por el Intendente asegura el respeto de la carrera administrativa, pues garantiza que las categorías se otorguen en el marco de las condiciones y aptitudes de los agentes municipales y se distingue de las anteriores categorizaciones, ya que no existían Ordenanzas que ratificaran un procedimiento concreto, de modo que el otorgamiento de las mismas terminaba respondiendo muchas veces a los intereses políticos de turno” remarcó Sierra.
Las partes se comprometen a redactar y remitir al Concejo Deliberante dentro de los 120 días, las actualizaciones del Escalafón Municipal que permitan ponerlo a tono con los tiempos que se viven. Como es de norma, el Decreto ratificatorio de todo lo acordado por el Departamento Ejecutivo deberá ser convalidado por el Concejo Deliberante mediante la Ordenanza pertinente.
