Respecto al proyecto contra la discriminación, el legislador destacó que «pretende evitar la exclusión por sexo, edad, estado civil, religión, edad, aspecto físico o nivel social en cualquier plaza laboral que anulan las condiciones de igualdad de oportunidades en el trabajo».
Asimismo resaltó que «el Artículo 3º prescribe que cualquier persona física o jurídica que incumpla la Ley será pasible de una sanción consistente en una multa, las cuales serán transferidas al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, INADI, con fines de ser utilizados en campañas contra la discriminación».
Por último el legislador indicó que «lamentablemente es muy común que algunos cargos y funciones que responden a estereotipos masculinos sean vedados a las mujeres, al igual que la discriminación por edad o apariencia, por lo que creemos que esta Ley contribuirá a erradicar estas injusticias en el mercado laboral».
Por otro lado, Cresto se refirió al segundo proyecto que recibió aprobación en Diputados tendiente a crear el registro de personal de seguridad de locales bailables y discotecas, indicando que «pretendemos reglamentar así la compleja situación que se presenta referida a la seguridad privada en locales bailables y otros espectáculos masivos, ejercida comúnmente por lo llamados patovicas».
En este sentido resaltó que «al no depender en su mayoría a Agencias de Vigilancia no es posible aplicarles la reglamentación imperantes para este tipo de actividades, por lo que se genera un vacío legal contra cualquier exceso o evento violento por parte de estas personas contra la comunidad, especialmente los adolescentes» explicó.
El diputado resaltó que «al contar con esta Ley la policía de la provincia podrá controlar la actividad permitiéndole saber con exactitud quienes desarrollan estas tareas, como y donde, cosa que hasta el momento es muy difusa, e intentar simultáneamente poner un límite a la violencia generada dentro de los lugares nocturnos» concluyó.
