PETITORIO AGMER
Durante el encuentro, los miembros paritarios de AGMER ratificaron las exigencias que se habían planteado en la audiencia del día 6 de julio, y que apuntan a lograr una recomposición salarial que tenga en cuenta el índice inflacionario y que impacte sobre el conjunto de la docencia entrerriana, sin introducir más distorsiones al escalafón docente.
En ese sentido, AGMER señaló la necesidad de que la oferta salarial que haga el Gobierno deberá tener presente el impacto inflacionario del 12% y deberá incidir sobre el punto índice, a fin de mantener el escalafón general y no producir achatamientos en la escala. Asimismo, se insistió en el blanqueo del 50% que resta del código 017.
Para poder evaluar la situación sobre datos certeros, AGMER reclamó que se fije una fecha de audiencia de paritarias en la que el Gobierno formalice una propuesta salarial que contenga el reclamo.
En otro orden, los representantes sindicales plantearon la necesidad de llegar a un acuerdo paritario que consolide derechos sindicales y que se conforme una Comisión de Nomenclador para avanzar en lo marcado por el Estatuto Docente respecto de la conformación e integración de las remuneraciones.
GOBIERNO : KERZ
Además de Kerz y de AGMER participó también la Asociación del Magisterio de la Educación Técnica (AMET). Todos, analizaron la recomposición salarial del sector y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el 8 de septiembre.
Tras el encuentro, el titular del CGE, indicó que la reunión se desarrolló en buenos términos, ocasión en la que analizaron la postura del gremio sobre el blanqueo progresivo del código 017. “Nosotros lo estamos evaluando y viendo cuánto impacta en el año, porque no podemos excedernos de las previsiones presupuestarias.
Le aclaramos al gremio, dijo Kerz que estamos abocados en la precisión de cuales son los cargos nuevos que necesitamos crear dentro del sistema educativo provincial para alcanzar las metas educativas establecidas por ley de financiamiento educativo, lo que implica que la provincia al crear estos nuevos cargos, debe tener en cuenta estos salarios y no podemos incumplir eso. Por lo tanto, antes de seguir avanzando en previsiones o simulaciones de posibles inversiones en salarios, debemos tener en claro lo que demanda como necesidad de crédito presupuestario la creación de estos cargos, los que deben ser por ley”. Seguidamente Kerz apuntó: “Luego podremos evaluar a medida que avanza la recaudación de la provincia, continuar trabajando sobre la recomposición salarial”. Asimismo, el funcionario destacó que “sería un buen logro, hasta incluso desde el punto de vista de la dignidad, alcanzar el blanqueo definitivo del salario docente para fin de año, pero hay que analizarlo, debemos ser cuidadosos, tener en cuenta las previsiones presupuestarias y no incumplir con la ley de responsabilidad fiscal”.
Por último, el titular del CGE, subrayó: “La obligación del Gobierno es no comprometer, ni de palabra, algo que uno no puede garantizar en los hechos porque hay leyes que cumplir como lo son la Ley de Presupuesto, Ley de Responsabilidad Fiscal y Ley de Financiamiento Educativo que establece metas cumplibles”.
EL ACTA
El acta del encuentro, expresa que iniciada la audiencia, los trabajadores ratificaron en relación al salario el reclamo formulado en la audiencia anterior de fecha 06/07/06 en relación a que se deberá tener presente en el diálogo sobre una mejora salarial el impacto inflacionario no menor al doce (12%) por ciento; el blanqueo del 50% que resta del Código 017 en el marco de una política salarial de blanqueo y recomposición. Plantearon asimismo, una propuesta de acuerdo paritario que consolide derechos sindicales para lo que solicita al C.G.E. que formalice una fecha para la concreción de dicho acuerdo. Como también se solicita se conforme una Comisión de Nomenclador para avanzar en lo marcado por el Estatuto en la conformación e integración de las remuneraciones. También peticiona una fecha definitiva de audiencia de paritarias donde el gobierno formule una propuesta salarial. Solicita para el reinicio de las negociaciones salariales se priorice el incremento del punto índice a fin de mantener el escalafón general. Seguidamente el C.G.E. informa que la Provincia se encuentra avocada en el cumplimiento de las metas fijadas por la Ley de Financiamiento Educativo en cuanto a la creación de nuevos cargos y horas cátedras, condición indispensable para alcanzar las metas establecidas para el año 2006 y continuar enmarcado dentro de la Ley indicada. Razón por la cual solicita un impás para seguir las conversaciones respecto a los reclamos solicitados por la parte gremial. En cuanto a la solicitud realizada por la parte sindical referida a los derechos sindicales sobre la formalización de la fecha, informa que encontrándose avocado a la concreción de dicho acuerdo, comunicará mediante nota al organismo laboral, a fin de que cite a las partes para la toma de conocimiento y en su caso la rúbrica del mismo.
