De esta forma, respondió a las críticas efectuadas por la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), centradas en la posibilidad de que la excepción se torne regla para el centenar de empleados temporarios que trabajan en la Justicia entrerriana.
En un comunicado de prensa, el máximo tribunal provincial argumentó que “de 20 años a esta parte, hay en nuestra provincia alrededor de 250 mil entrerrianos más. La estructura social se ha vuelto mucho más compleja y los conflictos y delitos han ido aumentando, visible y notoriamente”; que en ese tiempo, el Poder Judicial “fue respondiendo a los nuevos requerimientos sociales, con la creación de los organismos que fueron haciendo falta, como Juzgados de Menores y de Familia, de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad, Fiscalías y Defensorías; modernizó también algunas estructuras y amplió otras: Mesa de Información Permanente, Laboratorio de Genética Forense, área de Amparos, oficinas de Notificaciones. Así, con lo que se tuvo y como se pudo, se procuró brindar el servicio de justicia que la población estaba necesitando”.
A pesar de estos cambios, “no existió un crecimiento proporcional de la planta de personal estable del Poder Judicial y las distintas leyes de presupuestos omitían incorporar partidas para los nuevos cargos, aunque se preveía una importante partida para contrataciones temporarias. De modo que la solución que se encontró para el crecimiento de actividades verificado, fue la de hacer designaciones temporarias, incorporándose los empleados que hacían falta y tomándose sus nombres, en la mayoría de los casos, del orden de mérito de concursos vigentes. Así pasaron 10, 15 y más años, sin que se los nombrara en planta permanente, porque se carecía de más cargos en ella”.
“Recién con la ley de presupuesto actualmente en vigencia (2005) se crearon cargos suficientes en planta permanente para regularizar esta anómala situación que se vivía desde tantos años atrás. Había que tomar medidas. Y el STJ las tomó. El 15 de marzo pasado, después de haber estudiado durante casi cinco meses la compleja situación de los empleados ‘transitorios’ y las alternativas para dar al tema una razonable solución, para no ‘sorprender’ al gremio con una medida insospechada, el Alto Cuerpo tomó una decisión de carácter reivindicatorio y de incontestable carga de equidad”, interpretó el STJ.
