“Esta intolerable situación está provocando un estado de estrés laboral que lo ilustran acabadamente los pedidos de licencia del personal”, dan cuenta los empleados de la obra social, al tiempo que solicitan la implementación de algún “método de alternativo” para la subsanar del conflicto. En este sentido, sugieren “la intervención de un psicólogo institucional que diagnostique el problema y lleve a cabo las estrategias necesarias para su solución”.
